Ассоциация ТПП Северо-Запада
28 февраля совместно Центром опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) Вологодской области провели встречу со студентами выпускных курсов колледжей Вологды, Череповца, Сокола, В-Устюга.
Мы представили две компании - членов Вологодской ТПП - ООО "Соколпроект" и АО "Коммунальщик". Нам важен был диалог работодателей напрямую со студентами, перейти от обсуждения проблемы к конкретным мероприятиям.
Запрос студентов прост и понятен:
заработная плата + микро-климат - условия работы (здесь запрос не только про удобство самой деятельности, но и про психологическую среду) + возможность обучения или наставничество.
Самое интересно, что большинство компаний готовы предоставить молодым выпускникам эти условия. В этом году суммарное количество выпускников по строительным специальностям и профессиям ЖКХ более 300 человек.
Почему же процент трудоустройства молодых специалистов на вологодские предприятия так мал?
1. Часть работодателей продолжают думать, что это они выбирают специалистов и поэтому формируют предложение о работе исходя из своего мировоззрения, а не из запроса работников. На самом деле уже давно специалисты выбирают работодателя.
2. Не могут донести преимущества своей компании, интересно, "вкусно" презентовать себя в качестве работодателя. Молодые специалисты просто ничего не знают о компании, поэтому уезжают из региона, не идут работать по специальности.
В сильных компания работают MarHR (марчар) специалисты - это новая профессия, которая обеспечивает продвижение компании на рынке труда.
Вот почему важно встречаться работодателям напрямую со студентами, рассказывать о себе и преимуществах работы именно у них. Такие встречи носят опережающий характер и способствует обеспечению потребности экономики Вологодской области в квалифицированных кадрах.
Итог встречи:
1. ООО "Соколпроект" подписало соглашение с БПОУ ВО «Вологодский строительный колледж»». Основные направления - практика студентов, официальное трудоустройство начиная со 2 курса, трудоустройство после окончания обучения, наставничество, возможность последующего обучения по целевому направлению в ВоГУ и ЧГУ с оплатой дополнительной стипендии.
2. АО "Коммунальщик" вышло на согласование условий соглашения о сотрудничестве. Основные направления - практика студентов, сезонная работа студентов любых курсов, трудоустройство после окончания обучения, возможность развития управленческих компетенций.
Если Вы заинтересованы в потенциальных работниках, присылайте ваши запросы в Вологодскую ТПП: pressa@vologdatpp.ru
Подробности по тел.: +7 (8172) 72-46-87
